Metodologia de executive search com inteligência artificial. Candidatos qualificados em dias, não semanas.
10x
mais candidatos analisados
7 dias
para apresentar candidatos
90 dias
de garantia com reposição
O Desafio
Três problemas que toda empresa enfrenta na hora de contratar — e como resolvemos cada um.
01
Quais competências são essenciais? Qual faixa salarial é realista? Conduzimos um diagnóstico estruturado antes de abrir qualquer busca.
02
O melhor candidato provavelmente não está procurando emprego. Sabemos onde ele está e o que o motivaria a mudar.
03
Currículo bonito não garante performance. Usamos avaliação estruturada para decisões baseadas em evidência, não em feeling.
Serviços
Busca ativa com amostragem 10x maior que o mercado tradicional. Identificamos, avaliamos e apresentamos os candidatos mais qualificados para posições estratégicas.
Ideal para:
Posições estratégicas e de liderança
Inteligência de mercado para antecipar necessidades. Mapeamos o universo de talentos disponíveis antes de você precisar contratar.
Ideal para:
Planejamento e expansão de times
Estruturamos seu processo seletivo do zero. Definimos critérios, competências e fluxo de avaliação para contratações mais consistentes.
Ideal para:
Profissionalizar o processo interno
Nosso Método
01
Entendemos o negócio, a cultura e as competências realmente necessárias antes de sair buscando.
02
Mapeamos ativamente o mercado com IA, alcançando candidatos que não estão no radar tradicional.
03
Entrevistas estruturadas, testes de fit cultural e análise de evidências de performance passada.
04
Suporte durante a integração e garantia de reposição em 90 dias se necessário.
Por que a Skills
Analisamos muito mais perfis do que qualquer processo tradicional, garantindo que o melhor candidato não passe despercebido.
A IA identifica e prioriza; consultores experientes avaliam e decidem. O melhor dos dois mundos.
Primeiras apresentações de candidatos em até 7 dias úteis, sem abrir mão do rigor na seleção.
Entendemos o que você realmente precisa antes de sair procurando, evitando ciclos de entrevistas improdutivos.
Candidatos analisados
Tempo de entrega
Para quem
Que precisam contratar rápido e certo, sem estrutura interna de RH para fazer uma busca completa.
Founders e gestores que fazem o recrutamento por conta própria e querem a qualidade de uma consultoria especializada.
Vagas estratégicas, técnicas ou de liderança onde errar o candidato tem alto custo para o negócio.
Próximo passo
Agende uma conversa com nosso time. Sem compromisso, sem formulário. Apenas uma conversa sobre o que você precisa.
Ou envie um email para contato@getskills.com.br